نقد و بررسی
تئوری سازمان مدیریتمشخصات
ناشر
برآیند پویش
نویسنده
حسین صفرزاده
قطع کتاب
وزیری
نوع جلد
شومیز
سال چاپ
1402
نوبت چاپ
هفتم
تعداد صفحات
507
کتاب تئوری سازمان مدیریت (نقد و بررسی مفاهیم و تئوریهای سازمان) نوشته حسین صفرزاده, توسط انتشارات برآیند پویش به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: مدیریت, مدیریت سازمان, تئوری های مدیریت سازمانی
کتاب حاضر درباره مدیریت سازمان گردآوری و تألیف شده _x000D_
است. این کتاب در 15 فصل تنظیم شده که با مروری بنیادی بر مبانی فکری و _x000D_
فلسفی به بحث نظریههای سازمان و مدیریت در قالب پارادایمهای گوناگون _x000D_
میپردازد. فصل اول با عنوان «از علم و فلسفه تا سازمان و مدیریت» تلاش _x000D_
میکند رابطه مدیریت و فلسفه را روشن سازد و مدخلی برای ارائه فلسفه مدیریت_x000D_
باشد. این فصل با اشاره به فلسفه به معنای داشتن طرز تفکر و نگرش خاص نسبت_x000D_
به چیزی یا موضوعی، ارتباط آن با علم را تبیین میکند. در فصل دوم، «سیر _x000D_
تحول و تطور تئوری و پارادایم»، به کوشش برای درک مفاهیم عمومی مدیریت با _x000D_
استفاده از مفاهیم نظریه و پارادایم میپردازد. مکاتب، پارادایم و _x000D_
طبقهبندی پارادایمهای سازمانی در فصل سوم ارائه شده است. فصل چهارم به _x000D_
«سازمان های مدرنیسم و پست مدرنیسم» میپردازد؛ و نظریههای مدرنیسم و پست _x000D_
مدرنیسم در سازمان را مطرح و مرور میکند.
بررسی «پیوند علم و فلسفه، با _x000D_
مدیریت و تئوری سازمان، پارادایم جامعه شناسی و تجزیه و تحلیل سازمان، _x000D_
پارادایم و سیر فلسفی هستی شناسی و معرفت شناسی» در فصلهای پنجم، ششم و _x000D_
هفتم بررسی میشوند. فصل هشتم کتاب به هستیشناسی و معرفتشناسی سازمان _x000D_
توجه دارد. مؤلف در فصل نهم به نظریه سازمان از منظر پدیدارشناسی توجه _x000D_
دارد. همچنین «عقلانیت و احساس در تئوری سازمان، پارادایم معنویت و کاربرد _x000D_
آن در تئوری سازمان، استعاره سازمانی و سازمان های هولوگرافیک» به ترتیب در_x000D_
فصول دهم تا چهاردهم پرداخته شده است. فصل آخر کتاب با عنوان «چهره های _x000D_
نوظهور سازمان در قرن 21» به معرفی مفاهیم نوین در سازمانهای امروزی _x000D_
میپردازد.
مباحث کتاب تئوری سازمان مدیریت
- از علم و فلسفه تا سازمان و مدیریت
- سیر تحول و تطور تئوری و پارادایم
- مکاتب، پارادایم و طبقه بندی پارادایم های سازمانی
- سازمان های مدرنیسم و پست مدرنیسم
- پیوند علم و فلسفه با مدیریت و تئوری سازمان
- پارادایم جامعه شناسی و تجزیه و تحلیل سازمان
- پارادایم و سیر فلسفی هستی شناسی و معرفت شناسی
- هستی شناسی و معرفت شناسی سازمانی
- تئوری سازمان از منظر پدیدار شناسی
- عقلانیت و احساس در تئوری سازمان
- اخلاق سازمانی و اخلاق حرفه ای
- سیر تحول فلسفی ارزش شناسی و کاربرد آن در سازمان ها
- پارادایم های معنویت و کاربرد آن ها در سازمان
- استعاره سازمانی و سازمان های هولگرافیک
- “چهره های نوظهور سازمان در قرن بیست و یکم”
0دیدگاه