کتاب سازمان کوانتومی انتشارات رشد

موضوع کتاب: روانشناسی، روانشناسی سازمانی, انعطاف پذیری و گستردگی سازمان

این ایده (سازمان کوانتوم) به منظور بهره گیری هم زمان از مزایای سرعت شبکه سازی ، هوشمندی ، انعطاف پذیری و گستردگی سازمان طراحی شده است.در این تفکر محیط بیرونی سازمان زنده پویا و سرشار از پیچیدگی و آشوب فرض می شود.بنابراین سازمان کوانتوم به جای آن که همانند سازمان های سنتی بر ساختار هرمی شکل تکیه داشته باشد ، بر مبنای سیستم های پویا و زنده است . در این سیستم افراد دارای مهارت های کوانتومی هستند فرهنگ مسئولیت پذیری کار گروهی و . . . را تشویق و حمایت می کند و به طور کلی سیستم هوشمند و یادگیرنده است. استعاره های سازمان کوانتومی که بر مبنای کاربرد نظریه  کوانتوم در فیزیک و مکانیک در مدیریت سازمان ها شکل گرفته است بینش نوینی است که به موازات دیگر مفاهیمی ارائه شده است که در پایان قرن بیستم و اوایل قرن بیست و یکم شکل گرفته اند .

1. محیط سازمان و پارادایم های تحلیل محیط
2. سازگاری سازمان و محیط در نظریه ها
3. چرخش پارادایم تغییرات بنیادی در نظریه های سازمان
4. سازمان کوانتومی
5. ویژگی های سازمان کوانتومی
6. رهبری در سازمان کوانتومی
7. ساختار سازمان کوانتومی
8. مهارت های افراد در سازمان کوانتومی
9. ره اوردهای سازمان کوانتومی
10. گام های عملی برای خلق سازمان کوانتومی