بازخورد درباره این کالا

افزودن به علاقه مندی ها

مقایسه محصول

ویدیو:

اشتراک‌گذاری

با استفاده از روش‌های زیر می‌توانید این صفحه را با دوستان خود به اشتراک بگذارید.

کپی لینک

نمودار قیمت مباحث ویژه در مدیریت رفتار سازمانی

جزئیات ارسال

مباحث ویژه در مدیریت رفتار سازمانی

از 0 رای

0دیدگاه

بانک کتاب گیتامهر

موجود در انبار

ارسال توسط پیک بانک کتاب گیتامهر و پست

35,000 تومان

بروزرسانی قیمت: 28 آبان 1402

آیا قیمت مناسب تری سراغ دارید؟

مرا اگاه کن

اطلاع از شگفت انگیز شدن محصول

از طریق:

ایمیل به :
پیامک به

ثبت

نقد و بررسی

مباحث ویژه در مدیریت رفتار سازمانی

مشخصات

ناشر

مبنای خرد

نویسنده

فریدون یگانه

قطع کتاب

وزیری

نوع جلد

شومیز

سال چاپ

1397

نوبت چاپ

دوم

تعداد صفحات

144

نمایش بیشتر - بستن

کتاب مباحث ویژه در مدیریت رفتار سازمانی نوشته فريدون يگانه ، توسط انتشارات مبنای خرد به چاپ رسیده است.

موضوع کتاب: مدیریت، مدیریت رفتار سازمانی، راهنمای آموزشی

_x000D_
_x000D_

موضوع کتاب حاضر، مدیریت رفتار سازمانی به منظور مطالعه دانشجویان رشته فناوری اطلاعات (IT) نوشته شده است. در کتاب نخست مفاهیم مدیریت، رفتار و سازمان توضیح و سپس عوامل مؤثّر بر تغییر رفتار فردی مطالعه و تأثیر آن‌ها بر عملکرد و رضایت شغلی کارکنان شرح داده شده است. در ادامه، مدیریت رفتارهای گروهی در چارچوب مباحثی چون: رهبری گروه، اندازه گروه و جاذبه گروه بررسی شده است. در پایان مباحث مدیریت رفتار سازمانی در دو بخش خرد و کلان بررسی شده است. بخش اوّل، بیش از همه بر طرز تلقّی‌های شغلی، تفاوت‌های فردی و چرخش کار تأکید دارد و بخش دوم، ریشه در جامعه‌شناسی، علوم سیاسی و اقتصاد دارد. در پایان کتاب درباره فرهنگ سازمانی، سطوح و کارکردهای آن نیز مطالبی ذکر شده است.

مباحث کتاب مباحث ویژه در مدیریت رفتار سازمانی

کلیات
مدیریت رفتار فردی
مدیریت رفتار گروهی
مدیریت رفتار سازمانی
فرهنگ سازمانی

_x000D_

امتیاز کاربران به:

مباحث ویژه در مدیریت رفتار سازمانی (0نفر)

کیفیت ساخت

ارزش خرید به نسبت قیمت

امکانات و قابلیت ها

سهولت استفاده

دیدگاه خود را در باره این کالا بیان کنید برای ثبت نظر، لازم است ابتدا وارد حساب کاربری خود شوید. اگر این محصول را قبلا از این فروشگاه خریده باشید، نظر شما به عنوان مالک محصول ثبت خواهد شد. افزودن دیدگاه

نظرات کاربران