کتاب مدیریت منابع انسانی کد183

کتاب مدیریت منابع انسانی نوشته اسفندیار سعادت، توسط انتشارات سمت به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب:مدیریت، مدیریت منابع انسانی, تاریخچه پیدایش مدیریت, فرایند آموزش كاركنان

كتاب برای دانشجویان رشته مدیریت منابع انسانی در مقطع كارشناسی و كارشناسی ارشد به عنوان منبع اصلی درس «مدیریت منابع انسانی» تدوین شده است. چاپ سیزدهم کتاب با اصلاحات همراه بوده است. كتاب در دوازده فصل،به موضوعات مختلفی در ارتباط با مدیریت منابع انسانی پرداخته شده است.در پایان هر فصل سوالاتی برای خودآزمایی و منابع فصل درج شده است.
مقصود از مدیریت منابع انسانی سیاستها و اقدامات مورد نیاز برای اجرای بخشی از وظیفه مدیریت است که با جنبه‌هایی از فعالیت کارکنان بستگی دارد، به ویژه برای کارمندیابی، آموزش دادن به کارکنان ، ارزیابی عملکرد، دادن پاداش و ایجاد محیطی سالم و منصفانه برای کارکنان سازمان. مدیریت امور کارکنان حوزه‌ای است که به اندازه کل حوزه مدیریت، قدمت دارد اما به طور طبیعی دستخوش تغییر و تکامل شده است.
نقطه عطف این تغییر و تکامل جایی است که به جای مدیریت کارکنان، مدیریت منابع انسانی مطرح می‌شود. مدیریت منابع انسانی علاوه بر دارا بودن مبانی و مفاهیم مدیریت کارکنان، رویکردهای کلی‌تر و جدید‌تری را در مدیریت نیروی انسانی در نظر می‌گیرد. در این كتاب در دوازده فصل به این موضوعات پرداخته شده است. در پایان هر فصل سؤالاتی برای خودآزمایی و منابع فصل درج شده است. به علاوه كتاب برخوردار از جدول و نمودار  و بخش پایانی کتاب شامل منابع لاتین است.

مباحث کتاب مدیریت منابع انسانی

1. ماهیت مدیریت منابع انسانی
2. تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانی
3. تجزیه و تحلیل شغل
4. فرایند برنامه‌ریزی نیروی انسانی
5. فرایند كارمندیابی
6. فرایند انتخاب
7. فرایند اجتماعی كردن
8. فرایند آموزش كاركنان
9. ارزیابی عملكرد
10. سیستم پاداش
11. مدیریت حقوق و دستمزد
12. انضباط: اصلاح رفتار نامطلوب كاركنان