نقد و بررسی
استخدام و تعدیلمشخصات
ناشر
دنیای اقتصاد
نویسنده
برایان تریسی
مترجم
صالح سپهری فر, رحمت علی صابری‌حقایق
قطع کتاب
رقعی
نوع جلد
شومیز
سال چاپ
1402
نوبت چاپ
دوم
تعداد صفحات
135
کتاب استخدام و تعدیل فرآیند کاربردی گزینش حفظ و اخراج نیروی انسانی نوشته برایان تریسی با ترجمه رحمت علی صابری حقایق، صالح سپهری فر, توسط انتشارات دنیای اقتصاد به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: مدیریت و اقتصاد, سرمایه انسانی, فرآیند کاربردی گزینش, موفقیت آنها در مسیر افزایش بهره‌وری
در این کتاب فرآیند کاربردی گزینش حفظ و اخراج نیروی انسانی را مورد بررسی قرار می دهد
نیروی انسانی، که امروزه اهل فن ترجیح می‌دهند آن را «سرمایه انسانی» بنامند، مهم‌ترین دارایی سازمان‌ها و بنگاه‌ها به‌شمار می‌رود. از این رو، آشنایی مدیران با ظرافت‌های فرآیند استخدام، آموزش، ترفیع، تنزل رتبه و نیز تعدیل نیروی انسانی، نقشی مهمی در موفقیت آنها در مسیر افزایش بهره‌وری، افزایش سطح عملکرد و سودآوری، بهبود روحیه کار تیمی و همکاری بین کارکنان و بخش‌های مختلف سازمان دارد. خطا در تصمیم‌های مرتبط با جذب و دفع نیروی انسانی، می‌تواند موجب خساراتی جبران‌ناپذیر شود. برایان تریسی در این کتاب راه درست را به کارفرمایان و مدیران نشان می‌دهد.
معرفی مباحث کتاب استخدام و تعدیل
- فرآیند گزینش
- به بررسی جنبه های مختلف شغل مورد نظر بپردازید
- نگارش مسئولیتهای شغل مورد نظر
- یافتن افراد مناسب برای استخدام
- فرآیند مصاحبه
- قانون سه
- عملکرد گذشته، بهترین پیش بینی کننده موفقیت
- شغلی در آینده
- بررسی رزومه و معرفها
- شیوه اعضای خانواده
- بهترین عوامل پیش بینی کننده موفقیت
- چگونه در مورد حقوق و مزایا مذاکره کنیم؟
- برنامه ریزی دقیق برای شروع به کار نیروی جدید
- از همان ابتدا سخت بگیرید
- از سبک رهبری مناسب استفاده کنید
- بهبود مستمر عملکرد
- رسیدگی به مشکلات عملکردی
- دو دلیل اساسی بهره وری پایین کارکنان
- تفکر مبتنی بر صفر
- وقتی تعدیل نیرو اجتناب ناپذیر می شود
- جلسه نهایی برای تعدیل نیرو
- ظرافت های معنوی تعدیل نیروی انسانی
0دیدگاه