بازخورد درباره این کالا
بازخورد شما درباره بهبود و بازسازی سازمان مدیریت تحول
d8a8d987d8a8d988d8af d988 d8a8d8a7d8b2d8b3d8a7d8b2db8c d8b3d8a7d8b2d985d8a7d986 d985d8afdb8cd8b1db8cd8aa d8aad8add988d984 655a17b0de56f

بازخورد خود را بنویسید ثبت اطلاعات
گزارش قیمت برای بهبود و بازسازی سازمان مدیریت تحول
d8a8d987d8a8d988d8af d988 d8a8d8a7d8b2d8b3d8a7d8b2db8c d8b3d8a7d8b2d985d8a7d986 d985d8afdb8cd8b1db8cd8aa d8aad8add988d984 655a17b0de56f

تومان

ثبت اطلاعات
ویدیو:
اشتراک‌گذاری
با استفاده از روش‌های زیر می‌توانید این صفحه را با دوستان خود به اشتراک بگذارید.
کپی لینک
نمودار قیمت بهبود و بازسازی سازمان مدیریت تحول
جزئیات ارسال

این کالا پس از مدت زمان مشخص شده توسط فروشنده در انبار فروشگاه گیتامهر کالا تامین و آماده پردازش می‌گردد و توسط پیک برای تهران و یا کرج و پست برای سایر شهر ها در بازه انتخابی ارسال خواهد شد.

d8a8d987d8a8d988d8af d988 d8a8d8a7d8b2d8b3d8a7d8b2db8c d8b3d8a7d8b2d985d8a7d986 d985d8afdb8cd8b1db8cd8aa d8aad8add988d984 655a17b0de56f
افزودن به علاقه مندی ها
به اشتراک گذاری
مرا اگاه کن
مقایسه محصول
کتاب های رشته مدیریت

بهبود و بازسازی سازمان مدیریت تحول

0
from 0 رای

0دیدگاه

مشخصات

ناشر

جنگل/ جاودانه

نویسنده

زهرا برومند

قطع کتاب

وزیری

نوع جلد

گالینگور

سال چاپ

1398

نوبت چاپ

شانزدهم

تعداد صفحات

544

نمایش بیشتر- بستن
بانک کتاب گیتامهر
موجود در انبار
  • ارسال توسط پیک بانک کتاب گیتامهر و پست

تماس بگیرید 02166403030

بروزرسانی قیمت: 28 آبان 1402
آیا قیمت مناسب تری سراغ دارید؟
مرا اگاه کن


از طریق:
ثبت

نقد و بررسی

بهبود و بازسازی سازمان مدیریت تحول

مشخصات

ناشر

جنگل/ جاودانه

نویسنده

زهرا برومند

قطع کتاب

وزیری

نوع جلد

گالینگور

سال چاپ

1398

نوبت چاپ

شانزدهم

تعداد صفحات

544
نمایش بیشتر - بستن

کتاب بهبود و بازسازی سازمان مدیریت تحول (با افزایش تئوری های نوین مدیریت) نوشته زهرا برومند، توسط انتشارات جنگل به چاپ رسیده است.

موضوع کتاب : مدیریت، مدیریت تحول، بهبود و بازسازی سازمان

    _x000D_

_x000D_
_x000D_

مباحث کتاب بهبود و بازسازی سازمان

_x000D_
_x000D_

فصل اول:

_x000D_
_x000D_

    _x000D_

  1. بهبود و باازسازی چه مقوله ایست

    2. _x000D_

  2. ایده های اساسی بهبود سازمان،

    3. _x000D_

  3. دیدگاه نظری بهبود سازمان،

    4. _x000D_

  4. سیر تکوین جنبش بهبود سازمان،

    5. _x000D_

  5. تعریف کامل بهبود سازمان،

    6. _x000D_

  6. نقاط مشترک و افتراق بهبود سازمان و بهبود مدیریت.

    7. _x000D_

_x000D_
_x000D_

فصل دوم:

_x000D_
_x000D_

    _x000D_

  1. بهبود مستمر را شرح دهید،

    2. _x000D_

  2. تفکر ژاپنی را از غربی تفکیک نمایید.

    3. _x000D_

  3. کایزن را با نوآوری از نظر ویژگی ها مقایسه کنید.

    4. _x000D_

  4. کار مهم «تویوداکیشیرو» در «تویوتا» را بشناسید،

    5. _x000D_

  5. JIT را توضیح دهید.

    6. _x000D_

  6. با افکار «پروفسور ایمائی» آشنا شوید.

    7. _x000D_

_x000D_
_x000D_

فصل سوم:

_x000D_
_x000D_

    _x000D_

  1. فلسف OD و نرم افزار آنرا تعریف کنید.

    2. _x000D_

  2. تعریف جامعی از فرهنگ سازمانی بدهید،

    3. _x000D_

  3. اظهارنظر منتقدان OD را تشریح نمائید.

    4. _x000D_

  4. اجزای فرهنگ سازمانی را تعریف کنید.

    5. _x000D_

  5. ارتباط OD و فرهنگ سازمانی را مشخص کنید.

    6. _x000D_

  6. نظام ارزش ها و ارتباط آنرا با OD بیان کنید.

    7. _x000D_

  7. لزوم تدوین الگوهای بومی و چگونگی آنرا تشریح نمائید.

    8. _x000D_

  8. ارزش های پایدار و کارکردی را تعریف کنید.

    9. _x000D_

_x000D_
_x000D_

فصل چهارم:

_x000D_
_x000D_

    _x000D_

  1. فنئمن جامع OD را بشناسید،

    2. _x000D_

  2. جلسه های رویارویی «بکهارد» را شرح دهید،

    3. _x000D_

  3. هدفگذاری را شرح دهید،

    4. _x000D_

  4. فرآیند MBO را بشناسید و شرح دهید،

    5. _x000D_

  5. گردش شغلی را وصف کنید،

    6. _x000D_

  6. تئوری اقتضایی لارنس و لورش بیان نمائید.

    7. _x000D_

_x000D_
_x000D_

فصل پنجم:

_x000D_
_x000D_

    _x000D_

  1. رهبری تحول ساز را در مقایسه با رهبر فرهمند تشریح و توصیف کنید.

    2. _x000D_

  2. عناصر سازنده رهبری تحول ساز را تعریف کنید. مشخص کنید چگونه می توان در پیروان ایجاد تعهد به چشم انداز رهبر را فراهم نمود.

    3. _x000D_

  3. سه فرآیند مفهومی اهمیت رهبری از نظر افراد را شرح دهید.

    4. _x000D_

  4. رهبران کارآفرین را تعریف نموده ویژگیهای آنان را فهرست کنید.

    5. _x000D_

_x000D_
_x000D_

فصل ششم:

_x000D_
_x000D_

    _x000D_

  1. تفسیر دانشمندان جدید از سیستم بسته

    2. _x000D_

  2. تعریف سیستم های بی نظم و آشوبناک،

    3. _x000D_

  3. تعریف اثر پروانه ای،

    4. _x000D_

  4. تشریح جاذبه های غریب،

    5. _x000D_

  5. تعریف فضای نیوتنی،

    6. _x000D_

  6. توصیف خود-همانندی،

    7. _x000D_

  7. توضیح سازگاری پویا.

    8. _x000D_

_x000D_
_x000D_

فصل هفتم :

_x000D_
_x000D_

    _x000D_

  1. در چه فرهنگ هایی OD قابل پیاده شدن نیست.

    2. _x000D_

  2. سازمان جانبی را تعریف کنید،

    3. _x000D_

  3. OD چگونه در یک دبیرستان پیاده شد.

    4. _x000D_

  4. شروع OD در قبیله سرخ پوستی چگونه بود

    5. _x000D_

_x000D_

امتیاز کاربران به:

بهبود و بازسازی سازمان مدیریت تحول (0نفر)
کیفیت ساخت
0
ارزش خرید به نسبت قیمت
0
امکانات و قابلیت ها
0
سهولت استفاده
0
دیدگاه خود را در باره این کالا بیان کنید برای ثبت نظر، لازم است ابتدا وارد حساب کاربری خود شوید. اگر این محصول را قبلا از این فروشگاه خریده باشید، نظر شما به عنوان مالک محصول ثبت خواهد شد. افزودن دیدگاه
نظرات کاربران

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

    هیچ پرسش و پاسخی ثبت نشده است.

پرسش خود را درباره این کالا بیان کنید

ثبت پرسش
پرسش خود را درباره این کالا ثبت کنید
ثبت پرسش

ثبت پاسخ به معنی موافقت باقوانین انتشار بانک کتاب گیتامهر است.

محصولات مشابه