رفتار سازمانی جلد اول رویکردی مبتنی بر شواهد

کتاب رفتار سازمانی جلد اول رویکردی مبتنی بر شواهد نوشته فرد لوتانز با ترجمه عبدالمحمد طاهری، محمد شعبانی توسط انتشارات آوای نور به چاپ رسیده است.

موضوع کتاب: مدیریت، برنامه ریزی، رفتار سازمانی، زمینه سازمانی طراحی و فرهنگ

کتابی که می خوانید رفتار سازمانی متعلق به «لوتانز»، که در دو جلد تدوین شده، یکی از ماندگارترین آثار، با عنایت به مباحث جدید و مورد نیاز سازمان‌های امروزی در خصوص منشأ رفتار و چگونگی رفتار در عصر پسامدرن می‌باشد. این کتاب نه تنها برخوردار از تئوری‌های مرتبط با رفتار از زوایای مختلف است، بلکه نویسنده تلاش کرده آخرین مباحث روانشناختی پیرامون جهت دهی به رفتار از قبیل رفتار سازمانی مثبت، سرمایه روانشناختی، بهزیستی ذهنی در کار و دیگر سازه‌های مثبت را برای اولین بار در محتوای این جنس از کتاب ها به خوبی جای داده و اهمیت آن را به نمایش گذارد.

معرفی مباحث کتاب رفتار سازمانی 

1. مقدمه ای بر رفتار سازمانی رویکردی مبتنی بر شواهد
2. زمینه محیطی جهانی شدن تنوع اخلاقیات
3. زمینه سازمانی طراحی و فرهنگ
4. زمینه سازمانی نظام های پاداش
5. شخصیت تادراک و نگرش کارکنان
6. نیازها، فرایندها و اقدامات انگیزشی
7. رفتار سازمانی مثبت و سرمایه ی روانشناختی