شاخص های اندازه گیری ارزیابی عملکرد بر مبنای 360 درجه

کتاب شاخص های اندازه گیری ارزیابی عملکرد بر مبنای 360 درجه نوشته فاضل همتی، ابراهیم خدایاری توسط انتشارات چالش به چاپ رسیده است.

موضوع کتاب: مدیریت، شاخص های ارزیابی، ارزیابی عملکرد، سود سازمانی، مدیریت کسب و کار

ارزیابی عملکرد یکی از ابزارهای مدیریت مبتنی بر شایستگی است. براساس این نظام، با توجه به اهمیت منابع انسانی در ارتقای سطح دانش فردی و رفتار پرسنل از یک سو و لزوم ارزیابی کارکنان به منظور ایجاد ساز و کار یکسان در تعیین و تبیین شاخص‌های ازریابی از سوی دیگر، فرم‌ها و دستورالعملی‌هایی براساس سیاست‌های سازمان تدوین می‌شود. ازریابی عملکرد به سازمان این امکان را می‌دهد که در شکل دادن به منابع آینده‌اش با ابتکار و فعال برخورد کند.

هدف از تدوین این کتاب شناسایی و الویت‌بندی شاخص‌های ارزیابی عملکرد سازمان‌ها در چارچوب ۳۶۰ درجه از طریق اصلاح، پیاده‌سازی و برابر ساختن زیر‌شاخص‌های این مدل است که با یکبارچه سازی ارزیابی با در نظر گرفتن سهم هر شاخص در دستیابی به چشم‌انداز، ماموریت و اهداف موجود یک سازمان را فراهم می‌کند.

مباحث کتاب شاخص های اندازه گیری ارزیابی

• مدیریت مبتی بر عملکرد

1. مفاهیم مدیریت عملکرد
2. مفاهیم ارزیابی

• بخش دوم: تدوین، اجرا و ارزیابی عملکرد

1. مرحله اول تدوین مبنای ارزیابی
2. مرحله دوم تدوین معیارهای سنجش ارزیابی عملکرد
3. مرحله سوم اجرای ارزیابی عملکرد

• مبحث بودجه سازمانی

1. فاهیم بودجه‌ریزی
2. مرحله چهارم شاخص‌های عملکرد و نقش آن‌ها در بودجه
3.  نمونه موردی شاخص‌ها و زیر‌شاخص‌ها
4. معرفی نرم‌افزار ارزیابی عملکرد