نقد و بررسی
مدیریت تحول در سازمانمشخصات
ناشر
صفار
نویسنده
وندال فرنچ, سسیل اچ بل
مترجم
حسن دانائیفرد, سیدمهدی الوانی
قطع کتاب
وزیری
نوع جلد
شومیز
سال چاپ
1400
نوبت چاپ
بیست و چهارم
تعداد صفحات
327

کتاب مدیریت تحول در سازمان نوشته وندال فرنچ، سسیل اچ بلبا ترجمه دکتر سید مهدی الوانی، دکتر حسن دانایی فرد، توسط انتشارات صفار به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: مدیریت، مدیریت دانشگاهی, مقدمه ای بر تحول سازمان, آشنایی با حوزه تحول سازمان.
معرفی مباحث کتاب مدیرت تحول
_x000D_
- بخش اول : مقدمه ای بر تحول سازمان
- آشنایی با حوزه تحول سازمان
- تعاریف تحول سازمان
- –نقش ارزش ها ، پیش فرض ها و باورها در تحول سازمان
- بخش دوم : نظریه ها و مدیریت تحول سازمان
- –مبانی تحول سازمان
- مدیریت فرآیند تحول سازمان
- اقدام پژوهی و تحول سازمان
- بخش سوم : برنامه های ایجاد تغییر
- برنامه های ایجاد تغییر : مروری اجمالی
- برنامه های ایجاد تغییر در تیم ها
- برنامه های ایجاد تغییر بین گروهی و میانجی گری شخص ثالث
- برنامه های ایجاد تغییر جامع
- برنامه های ایجاد تغییر ساختاری
- برنامه های آموزشی
- روابط مشاور – متقاضی تحول
- ابعاد سیستمی برنامه های تحول سازمانی
- قدرت ، سیاست و تحول سازمان
- پژوهش ها در مورد تحول سازمان
- آینده و تحول سازمان
0دیدگاه