نقد و بررسی
مدیریت توانمندسازی کارکنانمشخصات
ناشر
دفتر پژوهشهای فرهنگی
نویسنده
محمد صفری کهره, پرویز احمدی, سمیه نعمتی
قطع کتاب
وزیری
نوع جلد
شومیز
سال چاپ
1396
نوبت چاپ
سوم
تعداد صفحات
342
کتاب مدیریت توانمندسازی کارکنان رویکردها الگوها راهبردها برنامه ها و ارزیابی نوشته پرویز احمدی، محمد صفری کهره, سمیه نعمتی، توسط انتشارات دفتر پژوهشهای فرهنگی به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: مدیریت, فرهنگ و مدیریت, مدیریت سازمانی, توانمندسازی کارکنان و مدیریت, رویکردها الگوها راهبردها
توانمندسازی کارکنان به معنای این نیست که مدیریت از مسئولیت خود یا رهبری سازمان دست بکشد. بلکه در یک سازمان با کارکنان توانمند، مسئولیتِ مدیریت، ایجاد محیطی است که در آن ورودی کارکنان به سازمان علاقه و هوش باشد. مدیریت باید به کارکنان اعتماد کند و با آن‌ها به خوبی ارتباط برقرار کند.
با توانمندسازی کارکنان میزان اعتماد به نفس آن‌ها افزایش می‌یابد. این اعتماد به نفس اضافی باعث ایجاد رضایت شغلی و سطح بالای بهره‌وری می‌شود.
0دیدگاه