مدیریت راهبردی منابع انسانی در سازمان های ورزشی

کتاب مدیریت راهبردی منابع انسانی در سازمان های ورزشی نوشته تریسی تیلور, آلیسون دوئرتی, پیتر مک گر او با ترجمه دکتر رضا نیک بخش, دکتر رضا میرفلاح نصیری, شهروز کیهان, آزیتا شجاعی, نگار صالحی مبارکه, توسط انتشارات حتمی به چاپ رسیده است.

موضوع کتاب: تربیت بدنی و علوم ورزشی و مدیریت, مدیریت منابع انسانی, سازمان های ورزشی

میلیون ها نفردراطراف جهان در حوزه های متعددی همانند مدیریت رویدادها،رسانه،مدیریت اماکن،بازار یابی ورزش حرفه ای و مربیگری ونیز صنایع پیوسته ای مثل تولید تجهیزات ورزشی،کفش و پوشاک ورزشی و خرده فروشی استخدام می شوند.ورزش در سطح نخبه اش،از یک سرگرمی آماتور به یک صنعت مهم تبدیل شده است.رشد و حرفه ای شدن ورزش،تغییراتی رادر مصرف و تولید ورزش و مدیریت سازمان های ورزشی در همه سطوح به وجود آورده است.

مدیریت سازمانهای ورزشی درآغاز قرن بیست ویکم شامل استفاده از تکنیک ها و راهبردهای است که در اکثر کسب و کارهای مدرن،دولت ها و سازمانهای غیر انتفاعی مبرهن هستند.این کتاب،دامنه ای عالی از متون را برای موضوعات مشترکی در کسب و کار ورزشی و دوره های مدیریتی در اختیارتان قرار می دهد.

مباحث کتاب مدیریت راهبردی منابع انسانی

1. معرفی
2. مدیریت استراتژیک منابع انسانی
3. استخدام و بکارگیری در سازمان های ورزشی
4. جهت گیری و فرهنگ سازمانی
5. آموزش و توسعه در سازمان ورزش
6. مدیریت عملکرد
7. مدیریت پاداش و انگیزش در سازمان های ورزشی
8. روابط کارکنان و سازمان های ورزشی
9. جانشینی و مدیریت استعداد
10. سازمان های ورزشی و مدیریت تنوع
11. ارزیابی و بهبود مدیریت منابع انسانی
12. مدیریت تغییر و چالش های آینده در سازمان های ورزشی