نقد و بررسی
مدیریت رفتار سازمانی مفاهیم نظریه ها و کاربردهامشخصات
ناشر
برآیند پویش
نویسنده
رابرت کریتنر, آنجلو کینیکی
مترجم
حسین صفرزاده, علی اکبر فرهنگی
قطع کتاب
وزیری
نوع جلد
شومیز
سال چاپ
1395
نوبت چاپ
دهم
تعداد صفحات
600
کتاب مدیریت رفتار سازمانی نوشته رابرت کریتنر, آنجلو کینیکی با ترجمه علی اکبر فرهنگی, حسین صفرزاده, توسط انتشارات برآیند پویش به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: مدیریت, مدیریت سازمانی, دگرگون‌سازی همه جانبه نهادهای اجتماعی و انسانی
انفجار اطلاعات و گسترش وسیع دانش که تاریخ نظیر آن را تاکنون سراغ نداشته است با پیشرفت های فناوری همراه شده و بشریت را در برهه ای از تمدن قرار داده است که در گذشته ای نه چندان دور حتی تصور آن برای بسیاری از انسان ها، حتی دانشمندان، غیرممکن می نمود. این توانمندی به دگرگون سازی همه جانبه نهادهای اجتماعی و انسانی منجر شده و رفتارهای آن ها را با یکدیگر در موقعیتی کاملا متفاوت با گذشته قرار داده است. سازمان ها در جهت کارایی و اثربخشی بیشتر دایما خود را با تحولات همساز کرده و سعی در سازگاری و سازواری بیشتر با محیط های پیرامونی خود داشته تا بتوانند به دگرگونی های مطلوب و راهبردی خود دست یابند…
مباحث کتاب مدیریت رفتار سازمانی
- دنیای رفتارسازمانی
- مدیریت کارکنان سازمان
- تصمیم گیری و مدیریت فرآیندهای اجتماعی
- مدیریت فرآیندهای سازمانی
- مدیریت تحول سازمانی
0دیدگاه