نقد و بررسی
مدیریت منابع انسانی برای دهه هفتادی هامشخصات
ناشر
سازمان مدیریت صنعتی
نویسنده
بهزاد ابوالعلایی
قطع کتاب
رقعی
نوع جلد
شومیز
سال چاپ
1400
نوبت چاپ
دوم
تعداد صفحات
112

کتاب مدیریت منابع انسانی برای دهه هفتادی ها نوشته بهزادابوالعلائی توسط انتشارات سازمان مدیریت صنعتی به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: مدیریت، منابع انسانی، رفتار سازمانی
معرفی مباحث کتاب مدیریت منابع انسانی برای دهه هفتادی ها
- تدین و جاری سازی استراتژی منابع انسانی
- برنامه ریزی منابع انسانی
- طراحی ساختار سازمانی و طراحی مشاغل
- جذب و استخدام
- آموزش های توجیهی بدو خدمت
- آموزش و توسعه منابع انسانی
- مشارکت کارکنان
- طراحی و استقرار نظام های ارتقا و مسیرهای رشد شغلی
- طراحی و استقرار نظام استعدادیابی و جانشین پروری مدیران
- طراحی و اجرای نظام های حقوق مزد و مزایا
- نظام مدیریت عملکرد و پاداش
- نظام رضایت سنجی و رایت مندی کارکنان
- نظام ارتباطات داخلی
- نظام انفصال از خدمت
- و…
0دیدگاه