نقد و بررسی
مفاهیم کلیدی مدیریت منابع انسانیمشخصات
ناشر
دانشگاه امام صادق
نویسنده
جاناتان ساترلند, دایانا کانول
مترجم
مهدی مشفق
قطع کتاب
وزیری
نوع جلد
شومیز
سال چاپ
1390
نوبت چاپ
اول
تعداد صفحات
376
کتاب مفاهیم کلیدی مدیریت منابع انسانی نوشته جاناتان ساترلند, دیان کانول با ترجمه مهدی مشفق, توسط انتشارات دانشگاه امام صادق به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: مدیریت، قانون رویه های اجرایی، سیستم پیگیری استخدام
کتابی که می خوانید به عنوان منبعی در زمینه مدیریت منابع انسانی به توضیح و توصیف مفاهیم کلیدی در این حوزه پرداخته و مرجعی را برای مطالعه در اختیار خوانندگان آن قرار می‌دهد.از دلایل مهم انتخاب این کتاب برای ترجمه، عدم وجود کتب مشابهی در این زمینه می‌باشد. اگرچه کتاب‌های زیادی در حوزه مدیریت منابع انسانی در ایران تألیف یا ترجمه شده است اما مرجع کاملی که واژگان و اصطلاحات این حوزه را توصیف یا تشریح کرده باشد، تاکنون وجود نداشته است.
معرفی مباحث کتاب مدیریت منابع انسانی
- غیبت از کار
- اعتبارسنجی پیش از آموزش
- قانون رویه های اجرایی
- خدمات مشاوره ای حکمیت و مصالحه (انگلیس)
- اقدام مثبت(آمریکا)
- تبعیض سنی (پیری ستیزی)
- از خود بیگانگی
- ترتیبات کاری جایگزین
- موسسه داوری امریکا
- معاهده آمستردام
- ساعات کار سالانه
- متقاضی کار
- سیستم پیگیری استخدام
- فرم درخواست کار
- تقاضای کار
- ارزیابی عملکرد
- و…
0دیدگاه