نقد و بررسی
پیروزیمشخصات
ناشر
ذهن آویز
نویسنده
برایان تریسی
مترجم
مهدی قراچه داغی
قطع کتاب
رقعی
نوع جلد
شومیز
سال چاپ
1398
نوبت چاپ
هفتم
تعداد صفحات
280
کتاب پیروزی استفاده اصول راهکارهای نظامی برای دستیابی به موفقیتهای شغلی و زندگی شخصی) نوشته برایان تریسی ترجمه مهدی قراچه داغی توسط انتشارات ذهن آویز به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: روانشناسی، روانشناسی موفقیت، روانشناسی کار و تجارت
این کتاب بر مبنای دوازده راهکار اصولی و اولیه که برای دستیابی به پیروزی کارآمدند نگارش شده و پیروی از مطالب آن می تواند سبب افزایش نیروی افراد گردد، از میزان مشکلات بکاهد و احتمال موفقیت را افزایش دهد. “پیروزی” نشان می دهد که چگونه تعهد به خویشتن و راضی نبودن به زندگی متوسط فرصت های مطلوب را نتیجه بخش می سازد و به خلق انسانی موفق در امور گوناگون منجر می شود. تنها کافی است راهبردهای نظامی مطرح شده در اثر حاضر را با دل و جان به کار ببندید تا از تاثیر والای آن بهره مند شوید.
بخشی از متن کتاب
رودیارد کیپلینگ می نویسد: «قدرت گرگ، گله اوست، و قدرت گله، گرگ است.» یک تیم به اندازه افراد و اعضایش خوب است. یکی از مهم ترین کیفیات یک بازیگر خوب به این است که به موفقیت تیم و سازمان خود متعهد است. به عبارت دیگر، او متعهد به پیروزی است، پیروزی برای گروه.هدف شما باید این باشد که برای رسیدن به پیروزی متعهد باشید. همه نگاه می کنند و همه متوجه می شوند. همه می دانند که چه کسی بیشترین خدمت را می کند و چه کسی حداقل تلاش را به خرج می دهد.
ناپلئون هیل می نویسد: «کسی نمی تواند مانع تلاش مضاعف شما بشود.» همیشه مترصد راههایی باشید که از خود بیشتر مایه بگذارید. بکوشید که بیش از دیگران تاثیرگذار باشید. در جلسات کارکنان همیشه داوطلب شوید که ماموریتی را به شما واگذار کنند. مترصد فرصتی باشید که بیش از دیگران کاری صورت بدهید. وقتی کاری باید صورت گیرد، دست خود را برای انجام دادن آن بلند کنید. اشخاص مهم نگاه می کنند و متوجه می شوند
بهترین بازیگران تیمی کسانی هستند که داوطلب انجام دادن ماموریتها می شوند و بعد مسئولیتی را که پذیرفته اند، به خوبی و به سرعت انجام می دهند. اگر به این شهرت پیدا کنید که کارها را به سرعت انجام می دهید، درها را به شکلی دور از انتظار به روی شما می گشاید.
یک ضرب المثل چینی می گوید: «کسی که می خواهد حکومت کند باید اطاعت کردن را بیاموزد.» امروز موفق ترین اشخاص در تجارت، در سالهای قبل خود اعضای موثر تیم خود بوده اند. در نتیجه بیشتر حقوق گرفتند و سریع تر ارتقای شغلی پیدا کردند.
0دیدگاه