نقد و بررسی
کتاب دیدگاه های مرکز ارزیابی در راهبردهای مدیریت استعدادمشخصات
ناشر
انتشارات رشد
نویسنده
جورج سی تورنتون سوم, دبورا ای راپ, برایان جی هافمن
مترجم
مجید سلیمی, حسین شکرکن, حسین وزیری سابقی
قطع کتاب
رقعی
نوع جلد
شومیز
سال چاپ
1401
نوبت چاپ
اول
تعداد صفحات
496
کتاب دیدگاه های مرکز ارزیابی در راهبردهای مدیریت استعداد ویراست دوم نوشته جورج سی تورنتون سوم, دبورا ای راپ, برایان جی هافمن با ترجمه حسین وزیری سابقی, دکتر حسین شکرکن, دکتر مجید سلیمی, توسط انتشارات رشد به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: مدیریت, مدیریت استعداد, مدیریت و خدمات اداری, بالندگی و تغییر سازمانی
کتاب « دیدگاه های مرکز ارزیابی در راهبردهای مدیریت استعداد» راهنمای جامع سودمندی است که راه های گوناگون کاربرد روش مرکز ارزیابی برای تحقق اهداف مدیریت استعداد در سازمان ها را بازشکافی می کند. نظریه ها، پژوهش ها و عملکردهای مربوط به رویکردهای ویژگی بنیان، تکلیف بنیان و چندوجهی مرکز ارزیابی را در ژرفا می شکافد و در آن ها توازن ایجاد می کند. این کتاب اثری کامل و به روز از روش مرکز ارزیابی است که برای پژوهشگران، کارورزان، دانشجویان و نیز برای دوره های آزمون، سنجش، گزینش، برنامه ریزی منابع انسانی، آموزش، بالندگی و تغییر سازمانی ایده آل است.
معرفی مباحث کتاب دیدگاه های مرکز ارزیابی
- مقدمه
- مراکز ارزیابی و مدیریت استعداد در سازمان های نوین
- راهبردهای مدیریت استعداد و دیدگاه های مراکز ارزیابی
- عناصر روش مرکز ارزیابی
- تجزیه و تحلیل شغل و فراسوی آن تعیین سازههای اصلی برای مراکز ارزیابی
- تمرین های شبیه سازی
- نقش های ارزیابان مشاهده ثبت طبقه بندی و درجه بندی رفتار
- نقش های گروهه ارزیابان یکپارچه سازی اطلاعات ارزیابی
- ارئه بازخورد نتایج مرکز ارزیابی
- فناوری و مراکز ارزیابی
0دیدگاه