نقد و بررسی
کتاب مدیریت منابع انسانی با کسب مزیت رقابتیمشخصات
ناشر
ادیبان روز
نویسنده
ریموند نوئه, جان هالنبک،, باری گرهارت, پاتریک رایت
مترجم
مژگان کمپانی, نگین سنگری
قطع کتاب
وزیری
نوع جلد
شومیز
سال چاپ
1402
نوبت چاپ
سوم
تعداد صفحات
558
کتاب مدیریت منابع انسانی با کسب مزیت رقابتی نوشته پاتریک رایت، باری گرهارت، جان هالنبک، ریموند نوئه ترجمه نگین سنگری، مژگان کمپانی توسط انتشارات ادیبان روز به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: مدیریت، مدیریت منابع انسانی، رشد و توسعه، کارکنان
مدیریت منابع انسانی که به اختصار منابع انسانی گفته می شود با عنوان لاتین Human resource management می باشد.فرایند کار کردن با افراد از مباحث منابع انسانی است به طوری که این افراد و سازمان ها یشان به توانمندی کاملی دست پیدا کنند،یکی دیگر از تعاریف مدیریت منابع انسانی می توان به استفاده از نیروی انسانی در جهت اهداف سازمان اشاره کرد و شامل فعالیت‌هایی نظیر کارمندیابی ، آموزش کارمندان، حقوق و دستمزد و روابط سازمانی می باشد.
معرفی مباحث کتاب مدیریت منابع انسانی
- مدیریت منابع انسنی کسب مزیت رقابتی
- محیط منایع انسانی
- مدیریت منابع انسانی استراتژیک
- فرصت برابر استخدام
- تجزیه تحلیل و طراحی شغل
- اکتساب و آمادگی منابع انسانی
- استخدام و برنامه ریزی منابع انسانی
- گزینش و جایگزینی
- آموزش
- ارزیابی و توسعه HRM
- مدیریت عملکرد
0دیدگاه