نقد و بررسی
کتاب مدیریت پایدار منابع انسانی جلد اولمشخصات
ناشر
کتاب مهربان
نویسنده
اینا اهنرت, وس هری, کلاوس جی. زینک
مترجم
حامد دهقانان, علی محمدی نسب, الهه مهدی زاده
قطع کتاب
وزیری
نوع جلد
شومیز
سال چاپ
1395
نوبت چاپ
اول
شماره جلد
جلد اول
تعداد صفحات
351
کتاب مدیریت پایدار منابع انسانی جلد اول نوشته اینا اهنرت، وس هری، کلاوس جی. زینک با ترجمه حامد دهقانان، علی محمدی نسب، الهه مهدی زاده, توسط انتشارات کتاب مهربان به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: مدیریت, مدیریت منابع انسانی, مفهوم مدیریت پایدار,
کتابی که می خوانید نتیجه ترجمه “پایداری و مدیریت منابع انسانی “، به ویرایش اینا اِهنِرت، وس هری و کلاس جی. زینک، منتشر‌شده در سال 2014 و نیز، ترجمه فصل دوم از کتاب “مدیریت پایدار منابع انسانی “، اثر اینا اِهنِرت در سال 2009، می‌باشد. این کتاب ، حاصل کار 23 نویسنده از 4 قاره جهان را ارائه می‌نمایند که در آن، نویسندگان مذکور، به کشف نقش مدیریت منابع انسانی در توسعه سازمان‌های پایدار از نظر اقتصادی، اجتماعی و زیست‌محیطی و کشف مفهوم مدیریت پایدار منابع انسانی و نقش مدیریت منابع انسانی در توسعه سیستم‌های مدیریت پایدار منابع انسانی و این‌که چگونه پایداری و مدیریت منابع انسانی در نواحی گوناگون دنیا مفهوم‌سازی و درک می‌شود، پرداخته‌اند. این کتاب، پتانسیل پایداری را به‌عنوان یک الگوی جدید و مدیریت پایدار منابع انسانی را به‌عنوان یک مفهوم برای مدیریت منابع انسانی معرفی می‌نماید و مایل به کمک به بحث های پربار در مورد نقش مدیریت منابع انسانی در توسعه¬ی کار پایدار و سیستم های مدیریت منابع انسانی و نقش مدیریت منابع انسانی در حمایت از سازمان‌های کسب‌و‌کار پایدار می‌باشد.
معرفی مباحث کتاب مدیریت پایدار منابع انسانی
- معرفی پایدری و مدیریت منابع انسانی
- پایداری و مدیریت استراتژیک منابع انسانی
- نقش مدیریت منابع انسانی در توسعه سازمان های پایدار از نظر اقتصادی اجتماعی و زیست محیطی
- نقش مدیریت منابع انسانی در توسعه سیستم های مدیریت پایدار منابع انسانی
0دیدگاه